母亲节那次家审之後，两个儿子的态度虽有转变，但是关键人物王芝兰却谨守防线，毫不退让，使h建华陷入极度悲观的境地。
看起来，王芝兰又钻进牛角尖，很难改变了。
大约十年前，她妈妈被诊断患了yun眩症；她特别回老家在妈妈房间与浴室加装扶手，又jiao代弟弟王苍松夫妇一定要特别注意老人家，绝对不能让她跌倒。
想不到几个月之後传来噩耗，h建华的岳母在浴室门口重重摔了一jiao，从此T力大衰，几乎整天都躺在床上。
王芝兰从那一天开始，再也没有跟弟弟弟媳说过一句话，有重要事情都透过h建华chu1理。後来妈妈在临Si前跟王芝兰说，那时候她是自己跌倒，跟苍松他们无关，目前她唯一想要完成的心愿，就是希望看到他们姐弟和好如初，b她立誓答应；看来母nV都是一样执着，老人家一直支持到nV儿点tou才放下心事，溘然而逝。
h建华以为王芝兰终於打开心结了。
谁知dao七七过完，她就故态复萌，似乎打算以後都要跟娘家断绝往来了。
「七七期间，我妈还会回来看我们，因为我已经答应她不能反悔，所以我是强自忍耐zuo给她看的；」王芝兰咬牙切齿地说：「我怎麽可能跟自己的杀母仇人和好？」
连h明dao结婚，王芝兰都没通知王苍松这个舅舅。
h建华拿出一张纸放在桌上，然後在纸上写上六个人的名字。
h建华
h明dao
h明德
王芝兰
吴映雪
吴思华
已知：此六人无法全bu相容
求其解决方案？
如果在一个组织之中的人事资源guan理实务中遇到这个问题，一般来说解决方案可分为两大类型。
第一类的方法就是分离法，将这六个人分为二到六组，当然是越少组越省事。其好chu1是全T留任又不牵扯其他单位，但是後续必须追踪评估其总效率值是否有所提升，并超过企业为此调整多花费的成本？
第二类的方法就是去除法，将其中导致不相容的关键人物找出来，免职资遣或调任，当然是人数越少越好chu1理。其好chu1是简单明快，企业又可省下这些人员的相关费用，不过，如何让当事人心服口服地接受必须慎重chu1理，否则轻的仅是劳资纠纷，重的甚至涉及人命。
h建华将上述chu1理方式的模型，导入目前自己家里出现的问题之後，如果采取分离法的话：
第一类：分离法
一王芝兰、h明dao、h明德
二吴映雪、吴思华
剩下一个h建华，如果分到第一组，一切就回到原点失去意义，所以拨入第二组；若依照目前社会状况，就是h建华与王芝兰离婚，然後跟吴映雪母nV成立新的家ting。
离婚？对於h建华来说，这是一个连作梦都绝不会想到的名词；每当王芝兰在报刊杂志上看到各行各业的名人，因为第三者介入离婚的消息时，总是会冷笑着说：「离婚，哪有这麽便宜的事？整天在外面Ga0七捻三，有一天失手被抓到，说要离婚就没事了？」
「其实我觉得这个男的蛮有诚意的，你看这上面不是说，他把所有的财产跟子nV监护权都给了元pei？」h建华指着报纸上面的报导说：「所以不guan他是否跟新欢结婚，都必须从零开始，这应该也算是一zhong补偿跟惩罚吧。」
「你懂甚麽？他们艺人最大的资产就是个人的才华跟知名度。元pei在他甚麽都还不是的时候嫁给他，跟着他吃苦煎熬，如果押错宝只好跟着潦倒一辈子；好不容易押对宝却只能拿到几栋破房子，还要付贷款！」
看来离婚这条路似乎也是Si胡同
终於，只能面对最残酷的──去除法！
最关键的人，无疑的就是王芝兰。因为她思想封建，脑中充满被背叛妄想症，又坚持严惩重罚，所以才造成我心中的压力，gen本不敢表白。h建华不由自主地ma上这样想。
不过再仔细想一想，王芝兰可以说是这个家ting最大的支zhu，从年轻到现在都是为了家ting与孩子默默付出，因此才会无法忍受被背叛吧。
而且每人都有自由思考的权利，对於别人犯错要严惩、轻判或原谅，各zhong想法应该都要受到尊重才对。总之，在这整件事情上，王芝兰的强y态度虽然是造成目前困境的主要因素，但是错绝对不在她，这是十分明确的事。
那麽这件事的始作俑者吴映雪呢？如果不是她设计那次一夜情，又自zuo主张把孩子生下来，怎会有今天这事呢？就算这些事都zuo了，只要不来找我们，大家就依旧过各自的生活，gen本不须烦恼这回事。
话这麽说好像没错，但是你如果早就表明已婚shen分，也不去挑逗人家情窦初开的小姑娘，她还会设计献shen吗？就算人家要献shen你也可以克制自己把持住啊，不就甚麽事都没有了。结果呢？你老兄把人家h花大闺nV上了，事後还拍拍PGU逃之夭夭！
如果你当时敢zuo敢当，先承认错误，再zuo好善後工作；即使後来发现怀yun，也可以共同讨论决定是否要生下来？如果选择chu1理掉，现在没有孩子当然容易应对，如果还是选择留下小孩，至少过去这十几年时间，可能早已经找到解决方法了。
想了这麽久，说得这麽多，既然两个nV人都没错，那就是我了。h建华只能这麽想。
反正我早就想一枪把自己的tou轰掉。
不过我还是缺少一把枪。
看起来，王芝兰又钻进牛角尖，很难改变了。
大约十年前，她妈妈被诊断患了yun眩症；她特别回老家在妈妈房间与浴室加装扶手，又jiao代弟弟王苍松夫妇一定要特别注意老人家，绝对不能让她跌倒。
想不到几个月之後传来噩耗，h建华的岳母在浴室门口重重摔了一jiao，从此T力大衰，几乎整天都躺在床上。
王芝兰从那一天开始，再也没有跟弟弟弟媳说过一句话，有重要事情都透过h建华chu1理。後来妈妈在临Si前跟王芝兰说，那时候她是自己跌倒，跟苍松他们无关，目前她唯一想要完成的心愿，就是希望看到他们姐弟和好如初，b她立誓答应；看来母nV都是一样执着，老人家一直支持到nV儿点tou才放下心事，溘然而逝。
h建华以为王芝兰终於打开心结了。
谁知dao七七过完，她就故态复萌，似乎打算以後都要跟娘家断绝往来了。
「七七期间，我妈还会回来看我们，因为我已经答应她不能反悔，所以我是强自忍耐zuo给她看的；」王芝兰咬牙切齿地说：「我怎麽可能跟自己的杀母仇人和好？」
连h明dao结婚，王芝兰都没通知王苍松这个舅舅。
h建华拿出一张纸放在桌上，然後在纸上写上六个人的名字。
h建华
h明dao
h明德
王芝兰
吴映雪
吴思华
已知：此六人无法全bu相容
求其解决方案？
如果在一个组织之中的人事资源guan理实务中遇到这个问题，一般来说解决方案可分为两大类型。
第一类的方法就是分离法，将这六个人分为二到六组，当然是越少组越省事。其好chu1是全T留任又不牵扯其他单位，但是後续必须追踪评估其总效率值是否有所提升，并超过企业为此调整多花费的成本？
第二类的方法就是去除法，将其中导致不相容的关键人物找出来，免职资遣或调任，当然是人数越少越好chu1理。其好chu1是简单明快，企业又可省下这些人员的相关费用，不过，如何让当事人心服口服地接受必须慎重chu1理，否则轻的仅是劳资纠纷，重的甚至涉及人命。
h建华将上述chu1理方式的模型，导入目前自己家里出现的问题之後，如果采取分离法的话：
第一类：分离法
一王芝兰、h明dao、h明德
二吴映雪、吴思华
剩下一个h建华，如果分到第一组，一切就回到原点失去意义，所以拨入第二组；若依照目前社会状况，就是h建华与王芝兰离婚，然後跟吴映雪母nV成立新的家ting。
离婚？对於h建华来说，这是一个连作梦都绝不会想到的名词；每当王芝兰在报刊杂志上看到各行各业的名人，因为第三者介入离婚的消息时，总是会冷笑着说：「离婚，哪有这麽便宜的事？整天在外面Ga0七捻三，有一天失手被抓到，说要离婚就没事了？」
「其实我觉得这个男的蛮有诚意的，你看这上面不是说，他把所有的财产跟子nV监护权都给了元pei？」h建华指着报纸上面的报导说：「所以不guan他是否跟新欢结婚，都必须从零开始，这应该也算是一zhong补偿跟惩罚吧。」
「你懂甚麽？他们艺人最大的资产就是个人的才华跟知名度。元pei在他甚麽都还不是的时候嫁给他，跟着他吃苦煎熬，如果押错宝只好跟着潦倒一辈子；好不容易押对宝却只能拿到几栋破房子，还要付贷款！」
看来离婚这条路似乎也是Si胡同
终於，只能面对最残酷的──去除法！
最关键的人，无疑的就是王芝兰。因为她思想封建，脑中充满被背叛妄想症，又坚持严惩重罚，所以才造成我心中的压力，gen本不敢表白。h建华不由自主地ma上这样想。
不过再仔细想一想，王芝兰可以说是这个家ting最大的支zhu，从年轻到现在都是为了家ting与孩子默默付出，因此才会无法忍受被背叛吧。
而且每人都有自由思考的权利，对於别人犯错要严惩、轻判或原谅，各zhong想法应该都要受到尊重才对。总之，在这整件事情上，王芝兰的强y态度虽然是造成目前困境的主要因素，但是错绝对不在她，这是十分明确的事。
那麽这件事的始作俑者吴映雪呢？如果不是她设计那次一夜情，又自zuo主张把孩子生下来，怎会有今天这事呢？就算这些事都zuo了，只要不来找我们，大家就依旧过各自的生活，gen本不须烦恼这回事。
话这麽说好像没错，但是你如果早就表明已婚shen分，也不去挑逗人家情窦初开的小姑娘，她还会设计献shen吗？就算人家要献shen你也可以克制自己把持住啊，不就甚麽事都没有了。结果呢？你老兄把人家h花大闺nV上了，事後还拍拍PGU逃之夭夭！
如果你当时敢zuo敢当，先承认错误，再zuo好善後工作；即使後来发现怀yun，也可以共同讨论决定是否要生下来？如果选择chu1理掉，现在没有孩子当然容易应对，如果还是选择留下小孩，至少过去这十几年时间，可能早已经找到解决方法了。
想了这麽久，说得这麽多，既然两个nV人都没错，那就是我了。h建华只能这麽想。
反正我早就想一枪把自己的tou轰掉。
不过我还是缺少一把枪。